Présentation Happycom
Happycom « Pour favoriser le Bonheur en entreprise »
« Parce que le bonheur fait sens à toutes nos actions »
« Nouvelles aspirations, manque de reconnaissance des salariés. ... Face à cette perte de repère, les entreprises estiment ne pas disposer de moyens suffisants pour prévenir, détecter, analyser le mal-être de leurs salariés. »
« Le sens du travail est mis en souffrance... Les salariés sont en quête de sens et de mieux-être. On assiste à un « désamour » croissant entre l'entreprise et le salarié, un mal profond que l'on peut appeler désengagement ou... méfiance généralisée. »
« Le salarié veut être pris en compte pour ce qu'il est et non plus seulement pour ce qu'il fait. »
Parce que l’Homme est au cœur de notre mission
Happycom, département créé en 2008 au sein de l’agence Tapis Rouge, vous propose de « faire projet » ensemble pour rendre vos collaborateurs plus heureux. En effet, la valorisation de vos salariés et la recherche de leur épanouissement constituent une vraie source de performance pour le développement de l’entreprise.
Notre objectif est d’apporter du plaisir et du sens pour contribuer au mieux-être de vos collaborateurs. Ainsi, plus heureux, ils donnent le meilleur d’eux-mêmes, poursuivent leur parcours dans votre entreprise et véhiculent une image positive à l’extérieur.
Une démarche globale
Pour nous, la communication interne et le management sont des axes majeurs du développement durable du capital humain de l’entreprise. Pour bien vous connaître, et ainsi optimiser vos plans d’actions, nous effectuons d’abord un diagnostic complet (le Baromètre du Bonheur) suivi d’une recommandation globale.
Heureux de partager ensemble un sacré projet !
« Heureux de rendre heureux », tel est notre état d’esprit chez Happycom. Grâce à notre savoir-faire et notre savoir être, nous vous aidons à générer de l’enthousiasme et du plaisir chez vos collaborateurs. Pour cela, nous nous appuyons sur :
• Notre vision : L’Entreprise au service du bonheur de l’Homme, le bonheur de l’Homme au service de la performance de l’Entreprise.
• Nos valeurs : Progrès, Confiance, Respect, Partage.